Эффективные технологии подбора персонала (проведение собеседования)

Скажу сразу, что на нашем сайте Вы не найдете анекдотов, развлекающего видео и тому подобной информации, однако сможете найти полезную для развития и обучения информацию. Вы можете подписаться на получение нашей рассылки полезных новостей - это можно сделать внизу любой страницы сайта в левом углу Если же Вам интересно получать информацию о тренингах в том числе и в развлекательной форме, то это можно сделать с помощью нашей подписки в соц. Для того, чтобы Вам было легче ориентироваться в материалах сайта, сразу приведем ряд ссылок, по которым Вы быстро откроете нужные Вам страницы просто нажмите на ссылку в названии заголовка: ТРЕНИНГИ — наша компания сможет обеспечить профессиональную диагностику персонала и существующей системы работы; увеличить продажи; научить сотрудников правильно руководить подчиненными; эффективно вести переговоры; управлять товарными категориями и получить многие другие важные навыки. Мы проводим тренинги по продажам, тренинги по управлению персоналом, продажам, переговорам, разработке стратегии развития, физиогномике в продажах и подборе персонала, тренинги личностного роста, программы по улучшению здоровья - психосоматика, телесно-двигательная терапия, а также по целому ряду других важных бизнес и не бизнес навыков. Жмите на заголовок этого абзаца. Жмите на слово" рекрутинг" указанное выше и попадете в раздел подачи заявки на подбор сотрудников. Нас легко найти в интернете по запросу" работа в Херсоне". Качество нашей работы гарантировано!!!

Тренинг «Обучение управлению персоналом»

Проходит набор на подробный бизнес курс"Основы эффективных продаж". На курсах будут подробно разбираться темы: Тони Робинсон Ваш путь к успеху! Человек, который обучает презедентов. Многочисленные видеокурсы и семинары. Все новости Тренинг подбора персонала для Собственников Мы много работаем с собственниками бизнеса… Мы заметили, что когда речь заходит о подборе персонала практически у всех предпринимателей есть одинаковые трудности.

ведущий специалист по подбору персонала ЦКОиР «Новый уровень»: , абря Тренинг «Тайм-менеджмент» Собственники бизнеса.

Курс-тренинг"Секреты подбора персонала" для тех, кому по роду деятельности необходимо умение подбирать персонал — для менеджеров по подбору персонала, руководителей подразделений, кадровиков, специалистов -отделов. На курсах для менеджеров по подбору персонала Вам расскажут о приеме сотрудников на работу, начиная с составления грамотного объявления о вакансии, собеседования по телефону, изучения кандидата по резюме и в ходе интервью, до психологической диагностики потенциального работника компании.

Обучение менеджеров по подбору персонала включает теорию и практические занятия по психологическому анализу кандидатов на должность. Основная цель курса-тренинга по эффективному подбору персонала"Секреты подбора персонала": По окончании семинара по подбору персонала участники смогут: Четко представлять ожидания работодателей.

Применять алгоритмы составления профиля должности, работы с резюме. Выбирать подходящие к каждой конкретной должности методы оценки кандидатов. Разрабатывать проективные методики. Оценивать кандидатов, представлять их работодателям.

Про нас Чему вы научитесь за 80 часов Вы научитесь правильно подбирать самый сложный персонал за самое короткое время. Познакомитесь с практикой рекрутинга, принятой в Беларуси, России и Украине. Вы освоите особенности поиска персонала в соцсетях и сообществах, узнаете тонкости -аналитики и бюджетирования. Наконец, вы научитесь создавать бренд своей компании и привлекать на работу самых разборчивых сотрудников.

Атестация Сведение тренингов и семинаров. Тестирование. Оценка и аудит персонала. Мониторинг заработных плат. Подбор персонала — 75%.

Цель тренинга — дать участникам навыки и технологии, которые помогают максимально быстро оценить кандидата, определить его личные качества, профессиональные навыки, сильные и слабые стороны и принять решение о том, подходит он для работы в компании или нет. Тренинг ориентирован на руководителей и менеджеров по персоналу, в обязанность которых входит отбор кандидатов на вакантные должности.

Модуль 1. Этапы подбора сотрудника Определение компетенций, которыми должен обладать кандидат Секреты успеха при составлении текста объявления о вакансии Техника первичного отбора резюме Правила первого телефонного собеседования и приглашение на собеседование Первая встреча и интервью с кандидатами. Цели, структура собеседования. Типичные ошибки. Цели, структура собеседования, типичные ошибки.

Имидж работодателя. Предложение о работе. Отказ другим кандидатам. Модуль 2.

Тренинг «Подбор Персонала»

Есть четыре функции управления: В тренинге мы рассматриваем каждую функцию по отдельности. Планирование Мы учимся ставить цели, декомпозировать их на задачи, и задачи разбиваем на шаги и так вплоть до планирования на каждый день.

собственники бизнеса и руководители Где пройти курсы по подбору и оценке Обучение персонала в Новосибирске - семинары, тренинги.

Кандидат психологических наук, психолог, обучающий тренер Образование: Кочаряна А. Там всегда интересно и полезно! Лариса не только сама талантливый психодраматист, проводящий свои авторские тренинги, но и классный организатор. Она находит по всему миру различных передовых тренеров и приглашает их с их программами в Украину. Я посетила многие из них и всегда оставалась довольной. Ваша программа позволила нам объединить весь коллектив компании, что привело в дружественной атмосфере. Внедряя общие креативные идеи, мы смогли реализовать новые для нас задачи по принципу объединения и дружественного общения.

Мацко М.

Проведение бизнес тренингов и семинаров

Различные обстоятельства жизни задают жизненный план, который нас не устраивает. Как выйти из этой зависимости от обстоятельств и начать активно влиять на свою ситуацию? Как начать активно строить свою карьеру, жизнь, отношения? Наверное часто….

1 СЕО - это комплексные решения для развития бизнеса - подбор персонала - обучение отдела продаж - аудит и оптимизация бизнес-процессов.

Открытый формат — обучение представителей разных компаний, желающих получить знания и навыки по озвученной в расписании теме. В открытом обучении может участвовать каждый! Мы предлагаем участникам получить практически применимые знания, а главное наработать навык, который они смогут совершенствовать в дальнейшем. Качественное обучение стало доступным! Посмотрите анонсы программ тренингов, семинаров, курсов. Профессиональное обучение и программы личностного роста позволят Вам достичь большего!

Наверняка найдется то, что не знают Ваши сотрудники.

Тренинги по подбору персонала

Легко ли начинающему менеджеру по подбору персонала справиться с таким обилием разнородных задач? Неудивительно, что симптомы профессионального выгорания появляются у рекрутеров на самых ранних этапах. Хотите избежать этого и научиться закрывать вакансии даже в сжатые сроки? Программа обучения от Елены Лимоновой специально для вас.

На тренинге по подбору персонала рассматриваются инструменты создания потока кандидатов, осваиваются навыки формирования профиля кандидата, отрабатываются основные виды интервью, разбираются типичные ошибки и подводные камни в оценке соискателей. Как сократить стоимость подбора без потери качества?

Представители сферы продаж 8 Любовь Мелентьева, бизнес-тренер, коуч 13–еля Тренинг «Бум продаж» Менеджеры по по подбору персонала 4 Оксана Фомушкина, бизнес-тренер Бизнес-группа.

Бизнес-тренинги проходят в непринужденной атмосфере. Тренеры-практики, обладающие значительным опытом работы в различных сферах. Материал излагается доступным языком, для закрепления теории используются интерактивные методики и практические занятия. Широкий выбор готовых бизнес-тренингов, высокоэффективных деловых игр и симуляций. Разработка индивидуальных программ под конкретные требования и задачи, поставленные клиентом. Стоимость программ рассчитывается индивидуально и зависит от нескольких ключевых факторов: Поэтому перед заказом рекомендуем предоставить всю имеющуюся информацию с целью составления индивидуального курса обучения.

Бизнес-тренинги

Оформить заявку На тренингах для рекрутера рассматриваются инструменты создания потока кандидатов, осваиваются навыки формирования профиля кандидата, отрабатываются основные виды интервью в том числе стресс интервью , разбираются типичные ошибки и подводные камни в оценке соискателей и даются ответы на непростые для менеджера по подбору персонала вопросы: Как сократить стоимость подбора без потери качества?

Социальные сети — панацея или миф? Проблемный внутренний заказчик — как бороться?

Бизнес-школа SRC в Москве проводит обучающие тренинги и курсы по подбору персонала, курсы рекрутинга, стресс интервью. Только самая.

В процессе разработки и внедрения находятся следующие программы: Эффективное делегирование Качественное проведение собраний в магазинах Результаты Результатом уже пятилетнего сотрудничества компаний и является эффективное развитие обоих компаний. И мы, безусловно, гордимся этой ролью и с большим удовольствием и профессионализмом помогаем развитию компании .

Мы уверены, что список успешно разработанных, внедренных и проводимых программ компании будет каждый год пополняться и усовершенствоваться, пропорционально развитию бизнеса компании и успеху каждого человека в этом бизнесе. Принятие решений"Тренинг очень понравился, полезно, информативно, качественно. Очень полезно. Знание вопроса тренером Много полезной информации. Не зря потраченное время! Появилось четкое понимание важности самостоятельного принятия решений.

Тренер отлично проработал все ожидания участников и даже больше Считаю, что мои ожидания от тренинга сбылись. Огромное спасибо тренеру за профессиональную работу!

Тренинг «Эффективный - : искусство управлять персоналом»

Записаться Работа руководящего состава любой организации неизбежно связана с необходимостью поиска и отбора персонала на возникающие вакансии. Отбор кадров является одной из центральных функций управления, поскольку именно люди обеспечивают эффективное использование любых видов ресурсов, имеющихся в распоряжении организации, и именно от людей, в конечном счете, зависят ее экономические показатели и конкурентоспособность. Руководителям всех уровней важно осознавать значение поиска и отбора кадров, уметь оценивать эффективность используемых при этом процедур.

От того, насколько эффективно поставлена работа по отбору персонала, в значительной степени зависит качество человеческих ресурсов, их вклад в достижение целей организации и качество производимой продукции или предоставляемых услуг. Из-за ошибочных решений при поиске и отборе новых работников организация несет весьма ощутимые потери. Для кого предназначен тренинг:

Тренинг знакомит с теориями мотивации и инструментами подбора персонала. мотивации; Познакомить с инструментами подбора персонала .

Тренинг под руководством Владимира Якубы прошёл замечательно! Наши коллеги приобрели очень полезные навыки! Отличная от других семинаров и тренингов дружеская, лёгкая атмосфера. Есть желание посещать остальные тренинги! Я имела возможность получить ответы на ряд вопросов, обменяться мнениями с коллегами. Особая благодарность за единомышленников созданную тёплую, душевную обстановку в кругу!

По двум причинам:

Подбор персонала. Основные компетенции рекрутера

Познакомить с инструментами работы с персоналом Познакомить с теориями мотивации Познакомить с инструментами подбора персонала Результат участников: Определение и понятия. Отличие -отдела от Отдела кадров. Общее и различия.

Компания Papa Group предлагает тренинги для менеджеров по подбору персонала. Профессиональные бизнес-тренеры подготовят специальные.

Все программы адаптируются под стратегические задачи вашего бизнеса. Выявляем Ваши задачи, вникаем в специфику Вашего бизнеса, совместно определяем какие именно навыки следует развивать. Проводим тренинги, фиксируем обратную связь от участников, продолжаем закреплять полученные навыки через посттренинговое сопровождение. Так, как это делают в лучших отелях мира? Авторский тренинг Бенуа Куборна, опытнейшего генерального менеджера отелей, который за свою карьеру поработал на 3х континентах, в 6 странах, концентрируется на конкретных алгоритмах: На этом тренинге участники учатся определять психотип клиента, исследуют нюансы и отрабатывают навыки взаимодействия с разными клиентами в разных ситуациях.

Представляете, если весь ваш отдел продаж целенаправленно работает именно таким образом? Мы учим этому за 2 дня. На тренинге отрабатываются конкретные алгоритмы взаимодействия с разными типами клиентов, формулировки, способы помочь клиенту принять решение в нашу пользу. Коучинг как инструмент мотивации и лояльности персонала.

Инструменты развития потенциала сотрудников, критерии эффективно работающего персонала. Определение зон развития, формулирование плана повышения компетенций и управления ими.

Подбор персонала 1. Что должен уметь менеджер по подбору персонала.